静岡県の県内中小企業におけるダイバーシティ経営の普及を促進するために令和6年度から創設された、静岡県経済産業部就業支援局労働雇用政策課主催「静岡県県ダイバーシティ経営企業表彰」に表彰候補企業としてノミネートさせていただき、令和6年3月11日（火）に静岡県町で開催された令和6年度静岡県ダイバーシティ経営企業表彰式にて、「静岡県ダイバーシティ経営企業 2024チャレンジ企業」として認定いただきました。
静岡県内ノミネート20社のうち惜しくも知事褒章には至りませんでしたが、美容師をはじめ出産後続けにくい職業に対し柔軟な勤務体制などにより問題への解決策を示しているとご評価いただき、顧客満足を損なわず美容師の新しい働き方実現へ向けて、ご期待のお言葉をいただきました。
“やりがい”と”安心感”
当社の創造・提案する「働き方」のコンセプトです。
多様な方々の個々の「働きたい」を大切に、個々の能力が最大限発揮できる機会を提供する場を創造することでイノベーションを生み出し、デザイン・広告事業、業務代行事業、美容室・サロン運営といった当社の全事業部にて価値創造につなげられるダイバーシティ経営を積極的に行ってまいります。
美容室運営会社では初受賞させていただいた「静岡県主催 2022年度「ふじのくに子育てに優しい企業」表彰受賞」企業としても、子育て世代の方々や将来結婚・出産を検討されている方々により安心してチャレンジできる環境を提案してまいります。
ダイバーシティ経営とは
“ダイバーシティ経営とは、多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し価値創造につなげている経営のこと。”
【選考基準】
1 人事管理制度
- ①多様な人材が活躍している。
- ②多様な人材の能力開発をしている。
- ③多様な人材がいきいきと活躍できる職場環境づくりをしている。
- ④多様な働き方を導入し、利用実績がある。
2 管理職の取組
- ⑤管理職は、部下がいきいきと活躍できる職場環境づくりをしている。
3 組織風土
- ⑥誰もが休みを取りやすい環境である。
- ⑦業務内外で活発なコミュニケーションが行われている。
4 経営者の取組
- ⑧経営者は、多様な人材が活躍することを経営理念として位置づけ、経営戦略・人材戦略を策定し、実践している。
5 成果
- 県内中小企業等におけるダイバーシティ経営の模範となれる企業等である。
【選考委員会 委員長】
静岡県立大学 経営情報学部 准教授
国保祥子氏
【基調講演】
株式会社morich
代表取締役 森本千賀子氏
ダイバーシティ経営企業表彰｜静岡県公式ホームページ
https://www.pref.shizuoka.jp/sangyoshigoto/shuroshien/rodoseisaku/1003248/1066688.html
